Service 01 · Diagnose

先看清应该做什么,
再决定建设什么

AI 转型诊断不是列出几十个场景,也不是出一份概念报告。近道帮助老板从经营瓶颈出发,判断哪些问题适合 AI、哪些应先改善流程或数据,以及第一笔投资应该放在哪里。

When diagnosis helps

适合这些状态的企业

诊断的价值不是“多想一些点子”,而是减少错误投资,并让组织对第一步形成共同判断。

01

想法很多,优先级不清

各部门都在提 AI 场景,但缺少共同的价值标准,资源分散在工具试用和零散 PoC。

02

系统和数据问题交织

无法判断应该先补 ERP、接口、数据、知识,还是可以直接验证一个 AI 场景。

03

老板与团队判断不一致

业务期待快速见效,IT 担心底座和风险,供应商又从各自产品出发给出不同建议。

Diagnosis scope

不是只看技术,而是看完整经营链路

近道把经营结果、业务流程、组织责任、系统数据和 AI 可行性放在同一个诊断框架中。

  • 经营结果:增长、利润、效率、库存、交付或客户体验,当前基线是什么。
  • 业务流程:工作如何真实发生,哪里存在等待、重复、断点和经验依赖。
  • 组织与责任:谁对结果负责,谁拥有决策权、执行权和异常处理权。
  • 系统与数据:ERP、SaaS、表格、数据口径、接口、权限和知识现状。
  • AI 可行性:任务是否可评估、上下文是否可获得、风险是否可控制。
  • 投资与顺序:价值、可行性、风险、依赖和组织准备度如何共同排序。

How it works

从经营问题到路线图

诊断过程会进入真实业务现场,不仅依赖管理层访谈或已有需求文档。

01 / 对齐

明确经营目标与诊断边界

确认希望改善的指标、企业阶段、关键负责人,以及本次诊断需要回答的决策问题。

02 / 现场

访谈、观察并绘制现状流程

跟随工作发生过程,梳理角色、系统、数据、规则、例外和实际协作方式。

03 / 判断

识别根因与 AI 机会

区分表面需求与真实问题,判断哪些应由流程、系统、数据、组织或 AI 解决。

04 / 排序

选择第一项最小完整闭环

综合经营价值、技术可行性、风险、依赖和组织准备度确定试点。

05 / 路线图

形成 6—18 个月建设顺序

把近期试点、必要底座、团队责任、治理机制和后续扩展放到同一张路线图上。

Deliverables

诊断结束后,你会获得什么

所有成果都服务于下一步决策和执行,不以页数衡量价值。

01 / MAP

业务能力与现状地图

关键经营流程、角色、系统、数据和问题之间的关系。

02 / OPPORTUNITY

AI 机会清单

明确每个机会对应的业务结果、使用者、依赖与风险。

03 / PRIORITY

项目优先级

说明值得做、暂缓做和不应做的项目及判断依据。

04 / TARGET

目标流程

员工、AI 与系统如何重新分工,异常如何升级处理。

05 / ROADMAP

技术与组织路线图

未来 6—18 个月的建设节奏、负责人和关键依赖。

06 / METRICS

业务结果指标

试点上线后如何验证价值、质量、成本与风险。

诊断会做什么

  • 挑战未经验证的需求假设
  • 进入现场识别真实流程
  • 给出明确的建设顺序
  • 说明哪些项目暂时不应做

诊断不会做什么

  • 批量罗列通用 AI 场景
  • 用技术热词代替经营判断
  • 预设必须购买某款产品
  • 承诺没有基线的模糊收益

Make the first decision

第一步不是立项,而是做出正确判断

用一次初步沟通确认:你是否需要完整诊断,还是已经具备直接验证一项 AI 业务能力的条件。

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